Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Investissement Forestier de deuxième phase (PIF2), une série de formations intensives a été lancée le 13 mai dernier pour renforcer les capacités des acteurs sur les violences basées sur le genre (VBG), l’exploitation et les abus sexuels. Ces sessions, qui s’achèveront le 17 mai, ont permis de former à ce jour 286 agents sur le terrain, grâce à l’appui de partenaires tels qu’AETS Afrique.
Selon la spécialiste genre du projet, cette initiative vise à permettre aux agents et partenaires du PIF2 de mieux comprendre et s’approprier le Code d’éthique et de conduite professionnelle ainsi que le mécanisme de gestion des plaintes sensibles. Les bénéficiaires incluent les agents de liaison communautaire, les radios partenaires, et divers acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet dans les zones de Tabou, San Pedro, Divo, Soubré et Méagui.
« L’objectif, à travers ces formations, est de s’assurer que tous les acteurs du projet soient bien outillés pour prévenir, identifier et dénoncer les cas de violences basées sur le genre, d’exploitation et d’abus de pouvoir, conformément aux engagements pris vis-à-vis de la Banque mondiale », a-t-elle souligné.
Les participants sont également appelés à signer le Code d’éthique, un engagement individuel essentiel pour garantir une conduite irréprochable dans l’exécution du projet. La spécialiste rappelle que ce code, adopté dans le cadre du partenariat avec la Banque mondiale, implique une tolérance zéro vis-à-vis des violations.
Au-delà de la conformité administrative, cette démarche vise à instaurer une culture de respect, d’équité et de professionnalisme au sein des équipes impliquées dans le PIF2. Une action qui, à terme, contribuera à renforcer la crédibilité du projet et à protéger les communautés bénéficiaires contre toute forme d’abus ou de discrimination.